Chef de Service Savs - Familles Gouvernantes H/F - Union Depart des Assoc Familiales

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous devrez notamment :
- Animer, encadrer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires éducatives.
- Organiser, évaluer et contrôler les activités des services.
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés de chaque résident/habitant.
- Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur.
- Mettre en place une veille technique et réglementaire et diffuser l'information aux équipes.
- Mettre en place l'accompagnement technique et méthodologique des équipes.
- Développer et consolider les relations partenariales.

Profil :
- Expérience significative de management d'équipes pluridisciplinaires et multi sites.
- Bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion et aux champs du handicap
- Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à manager, à décider et à fédérer les professionnels.
- Diplôme en management ou travail social de niveau 6 minimum exigé (assistant service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, CAFERUIS ...)
- Permis B exigé

CDI - Temps complet - Qualification : Cadre C2N2
Salaire brut mensuel 3301€ (selon expérience)
Poste basé sur Reims avec déplacements sur Châlons-en-Champagne et Epernay
Astreintes de week-end et jours fériés (env. 1 fois/mois)
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026

Experience: Débutant accepté - sur un poste similaire

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Conduite de réunion
• Management d'équipe