Charge de Missions RH H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE

Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et de participer à des missions variées, allant de la communication RH et du pilotage de projets à l'accompagnement des managers et au recrutement ? Venez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée, tout en développant votre expertise en gestion administrative RH et paie !

L'Urssaf Champagne-Ardenne recherche son/sa futur(e) Chargé de missions RH pour renforcer son équipe du 12 octobre au 31 décembre 2026.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, et en lien étroit avec la RRH et les managers, vous contribuerez à la mise en oeuvre des activités RH et à l'accompagnement des collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la communication interne RH auprès des collaborateurs et des managers, en assurant la diffusion d'informations claires et adaptées aux différents interlocuteurs ;
- Piloter des projets et actions RH, tant sur le fond que sur le plan logistique, en lien avec les orientations de l'organisme : Octobre Rose, Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), actions de sensibilisation, etc. ;
- Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la gestion administrative et du suivi du processus jusqu'à la préparation et la réalisation des entretiens, en soutien de l'encadrement métier ;
- Rédiger des courriers et courriels à destination des collaborateurs, des managers et des différents interlocuteurs de l'organisme ;
- Réaliser des recherches réglementaires, notamment en matière de droit du travail, et contribuer à la sécurisation des pratiques RH ;
- Accompagner la RRH dans ses activités quotidiennes, en apportant un appui dans la gestion et le suivi des différents sujets RH ;
- En période de congés, apporter un renfort aux gestionnaires RH sur les activités administratives et paie, notamment :
- création et mise à jour des dossiers paie ;
- gestion et suivi des absences ;
- contrôle et suivi des badgeages ;
- suivi des compteurs des collaborateurs de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes particulièrement à l'aise dans les situations qui nécessitent organisation, rigueur, réactivité et sens du relationnel. Vous appréciez la diversité des missions et savez vous adapter à des interlocuteurs et des sujets variés.

Vous disposez notamment des compétences et qualités suivantes :

- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral ;
- Capacité à accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH, notamment dans le cadre des recrutements ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de recherche, notamment pour traiter des sujets réglementaires et RH ;
- Sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, notamment dans le cadre de projets et d'actions RH ;
- Rigueur et discrétion, indispensables dans la gestion des données et dossiers RH ;
- Aisance avec les outils informatiques, avec une capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils et SIRH ;
- Bonne maîtrise d'Excel ;
- Des connaissances en droit du travail ;
- Une appétence pour les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, dynamique, adaptable et force de proposition, qui apprécie le travail en équipe et souhaite contribuer concrètement à la vie et aux projets du service RH.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, et souhaitez développer une expérience polyvalente au sein d'une équipe RH.

Une première expérience en Ressources Humaines, recrutement ou paie serait appréciée.

Vous appréciez les environnements où les dossiers sont variés et nécessitent à la fois rigueur, discrétion, réactivité et sens du service ? Rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Les conditions du poste

Contrat : CDD
Période : du 12 octobre au 31 décembre 2026
¿ Niveau : 3
Rémunération annuelle : 26 845 € brut sur 14 mois
Salaire brut mensuel : 1 917,57 € sur 14 mois*

L'organisme est ouvert sur une amplitude de 7 h 15 à 18 h 30.

Vous bénéficierez de plages fixes à définir le matin et l'après-midi, ainsi que d'horaires variables.

Le temps de travail hebdomadaire peut être organisé sur une base de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h.

Nos avantages

En rejoignant l'Urssaf Champagne-Ardenne, vous bénéficierez notamment de :

¿ Tickets restaurant ;

Prime d'intéressement au prorata temporis ;

Comité d'entreprise ;

Horaires variables ;

Compte épargne temps ;

Épargne salariale ;

Prise en charge à 75 % des transports en commun ;

Forfait mobilité durable ;

¿ Complémentaire santé ;

Contact

Notre processus de recrutement

Parce que nous souhaitons vous permettre de présenter au mieux votre parcours et vos motivations, le processus de sélection se déroulera en deux étapes :

1. Étude de votre candidature
Votre CV et votre lettre de motivation seront examinés avec attention.

2. Entretien de motivation
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien afin d'échanger sur leur parcours, leurs compétences et leurs motivations pour rejoindre notre équipe.

Et si c'était vous ?

Envie de relever le défi ? Nous attendons votre candidature !

L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Excel
• SIRH
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation