Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Sarl "Mc Crech'endo
- CDI
- Sarl "Mc Crech'endo
Les missions du poste
PRISE DE POSTE A PARTIR 01 DECEMBRE 2026
Nous recherchons une directrice ou un directeur pour assurer la direction de deux micro-crèches, accompagner les équipes au quotidien et garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant.
Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil des enfants au quotidien.
Concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental.
Participer à la réflexion et au travail d'équipe autour des pratiques professionnelles.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants.
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Vous êtes dynamique, organisé(e), à l'écoute et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Vous avez à coeur de proposer un accueil individualisé et de qualité aux enfants et à leurs familles.
Vous faites preuve de bienveillance, de créativité et de professionnalisme.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Pro-activité
- Force de proposition
- Normes d'hygiène