Chargé RH H/F - Ras 1190

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous apportez un soutien quotidien sur la gestion RH de l'ensemble des sites, de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la paie et le pilotage des campagnes RH nationales.

Vos missions principales :

- Recrutement : piloter les recrutements ouvriers/employés, participer aux recrutements techniciens/cadres, gérer le processus jusqu'à l'intégration, organiser et participer aux RIC et job dating, assurer le suivi de l'intérim
- Administration du personnel : rédiger les contrats et avenants, suivre les dossiers collaborateurs, gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.)
- Paie & gestion des temps : gérer les absences et acomptes, collecter et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins, préparer les soldes de tout compte en lien avec le cabinet comptable
- Pilotage RH : recueillir les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation, suivre les habilitations et contribuer aux campagnes nationales (entretiens annuels, procédures, documents RH)

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez de solides connaissances en droit du travail, relations sociales et gestion de la paie. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités recherchées :

- Maîtrise technique du droit du travail, de l'administration du personnel et des processus de paie
- Expérience confirmée en recrutement de profils ouvriers, employés, techniciens et cadres
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de paie, GTA et SIRH
- Organisation et rigueur, sens des priorités et réactivité dans un environnement multi-sites
- Discrétion et sens du service, orientation terrain et qualité de la relation avec les managers et collaborateurs

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Droit du travail
• Pack Office
• Droit social
• SIRH
• Management d'équipe
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité