Aenesr - Directeur Adjoint du Crous de Reims H/F - 51

Sous l'autorité directe du directeur général du CROUS de Reims, le(la) titulaire du poste coordonne et pilote l'activité des unités de gestion et organise directement une partie des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement. Il(elle) a un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur qu'il(elle) peut être amené(e) à suppléer en cas d'empêchement. Il(elle) participe à l'élaboration du projet d'établissement et coordonne les plans d'actions dont il assure le suivi.

A ce titre, les principales fonctions confiées sont les suivantes:

· Participer à la définition de la stratégie de l'établissement, à la conception du projet d'établissement et à la conduite du changement

· Assurer la suppléance du directeur en vue de la continuité de la gouvernance de l'établissement

· Conseiller le directeur général sur tous les aspects de la gestion de l'établissement et la politique des ressources humaines

· Instruire certains dossiers et projets d'envergure (investissement, procédures et protocoles, plan de maîtrise des risques, plan de gestion de crise...)

· Assurer conjointement avec le directeur général la gestion des instances et le dialogue social

Le directeur(trice) adjoint (e) peut également être conduit (e) à assumer un rôle de référent dans l'établissement dans les domaines de la sécurité, de la laïcité et de la prévention de la radicalisation.

Liens internes -> ensemble des personnels du CROUS de Reims

Partenaires externes ->CNOUS, Rectorat d'académie et de région académique, établissements d'enseignement supérieur, collectivités territoriales, élus, entreprises et prestataires externes, associations étudiantes, étudiant(e)s

Encadrement ->Encadrement hiérarchique et fonctionnel des chefs de service inclus dans le périmètre d'activité et des directeurs/directrices des unités de gestion et des antennes

Contraintes particulières du poste:

- Permis B indispensable compte tenu de la dispersion géographique des sites du CROUS de Reims et de nombreuses nécessités de déplacement

- L'emploi de directrice ou directeur adjoint n'est pas éligible au télétravail sauf situation à caractère exceptionnel

- Poste logé en convention d'occupation précaire avec astreintes (COP/A)

NBI 40 points

Régime indemnitaire : RIFSEEP GROUPE 2