Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Chargé(e) de recouvrement F/H pour une prise de poste immédiate, dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent.
Vos missions principales :
- Appliquer les procédures de relance clients appropriées et demander le règlement dans les meilleurs délais.
- Réaliser les lettrages et pointages des comptes clients.
- Échanger régulièrement avec les agences commerciales concernant les différents dossiers.
- Identifier les dossiers à risques et sensibiliser les équipes commerciales.
- Coordonner la réception des règlements des proformas avec les commerciaux et en assurer le suivi.
- Veiller à la transmission des dossiers contentieux dans les délais impartis.
- Identifier et informer la hiérarchie de toute difficulté ou anomalie rencontrée.
- Proposer des améliorations ou corrections afin d'optimiser les processus.
- Établir les reportings liés à l'activité.
Synergie Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Chargé(e) de recouvrement F/H pour une prise de poste immédiate, dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent.
Vos missions principales :
- Appliquer les procédures de relance clients appropriées et demander le règlement dans les meilleurs délais.
- Réaliser les lettrages et pointages des comptes clients.
- Échanger régulièrement avec les agences commerciales concernant les différents dossiers.
- Identifier les dossiers à risques et sensibiliser les équipes commerciales.
- Coordonner la réception des règlements des proformas avec les commerciaux et en assurer le suivi.
- Veiller à la transmission des dossiers contentieux dans les délais impartis.
- Identifier et informer la hiérarchie de toute difficulté ou anomalie rencontrée.
- Proposer des améliorations ou corrections afin d'optimiser les processus.
- Établir les reportings liés à l'activité.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation dans le domaine de la comptabilité, vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. Votre capacité de persuasion, votre rigueur et votre sens du suivi seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Compétences requises
- Gestion des contentieux
- Reporting
- Logiciels bureautiques